Doble problemática Actual



89%

1. NECESIDAD DE ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO:


El 89% de los empleados no cambia de empresa para ganar más. Lo hacen para tener un ambiente laboral mejor que dé importancia a sus prioridades

50%

2. FALTA DE LEALTAD DE LOS CLIENTES


Las empresas con mayor compromiso con sus empleados son capaces de incrementar un 50% la lealtad de sus clientes

Conseguir empleados más felices, y por ende, más comprometidos, productivos y leales, te asegura la atracción y retención del talento.


3. PARA LAS MUJERES TRABAJADORAS: INTERRUPCIÓN EN SUS CARRERAS



¿Por qué su organización debe ser Baby Friendly?


ES UNA SOLUCIÓN PARA ATRAER Y RETENER TALENTO DE PERSONAS ENTRE 25 Y 45 AÑOS QUE QUIEREN TENER HIJOS

Es vital que las empresas y entidades comprendan y apoyen los desafíos que supone ser padres para sus empleados.

Baby Friendly con sus servicios, entrenamiento, desarrollo y material didáctico es la solución para su organización.

UNA SOLUCIÓN PERSONALIZADA PARA SU ORGANIZACIÓN



Al contratar un programa Baby Friendly, se distingue de su competencia y atraerá el mejor talento joven a su empresa
Una vez realicemos el programa a la medida de su empresa, podrá utilizar la distinción de baby friendly company de bronze, plata u oro.

VENTAJAS PARA SU EMPRESA O ENTIDAD

Aumenta el compromiso del empleado

Atrae y fideliza el talento

Mejora el salario emocional controlando presupuestos

Promueve el buen clima laboral
Mejora tu employer branding

Reduce el absentismo laboral

Ayuda a cumplir con la responsabilidad social corporativa

VENTAJAS PARA LOS EMPLEADOS

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Baby Friendly


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Schema baby friendly companies



Empresas que ya son Baby Friendly Companies

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