Chez Cooltra, nous avons confiance dans la collaboration avec Baby friendly et nous sommes ravis du service. Nous sommes toujours surpris par le niveau d'attention et de créativité.
Au sein de 1840 Group nous considérons que les soins aux bébés, et aux mères et pères qui viennent d'avoir un bébé, sont très importants pour notre société. Baby Friendly Companies nous a aidé à maintenir nos valeurs et à aider un peu les personnes qui ont eu des enfants dans notre entreprise.
Avec les programmes Baby Friendly, les membres de nos équipes ayant des enfants sont heureux parce que nous les aidons à concilier leur travail et leur vie familiale.
Le programme Baby Friendly Companies est le meilleur outil que j'ai vu pour les employés et donc pour les entreprises afin de concilier notre vie professionnelle et personnelle. Générer un climat d'engagement, de satisfaction et de fidélité chez les personnes est un travail que Baby Friendly Companies rend facile à implémenter dans la compagnie. C'est un investissement avec des résultats directs.
J'ai vécu en direct l´émotion d'une mère recevant le panier à l'hôpital pendant que nous lui rendions visite ! Il n'y a pas de mots pour expliquer l'étonnement de cette femme en voyant le panier qui a été placé à côté d'elle dans le lit. Même moi, je pleurais... ! Je ne pouvais pas imaginer la surprise de cette famille. Et cette bouche ouverte du fils aîné, âgé de 4 ans...! Elle est l'épouse d'une personne de notre équipe très proche... Maintenant, chaque fois que nous avons une nouvelle maman ou un nouveau papa dans l'entreprise, il y a un panier qui s'envole !
Holaluz est très heureuse d'avoir rejoint le mouvement Baby Friendly Companies. Nous célébrons beaucoup la maternité et la paternité et utilisons des programmes de coaching en ligne pour aider notre équipe à être pleinement heureuse au travail et en famille. En outre... nous avons un jardin d´enfants dans l´entreprise !
Chez Seat, nous prenons soin des employés lorsqu'ils ont un enfant. Nous leur envoyons entre autres un panier personnalisé pour célébrer la naissance de leur enfant. Nous avons fait une enquête pour mesurer l'impact que cela a eu. Quelques uns des résultats sont les suivants :
100% des employés se sentent plus engagés dans leur travail, car ils pensent que l'entreprise s'occupe d'eux et de leur famille dans des moments aussi importants comme la naissance du bébé.
97% des enquêtés sont satisfaits du cadeau et le considèrent comme utile.
78 % sont des ambassadeurs de la marque, car ils ont commenté le détail que l'entreprise a pris en compte dans ce moment spécial pour eux.
Cela dépend des services contractés par votre entreprise. Nous disposons de Programmes Baby Friendly Basic à partir de 99€ par employé qui a un bébé dans l'année.
Bien entendu, dans la section Services aux familles, vous trouverez tous les services disponibles pour votre famille.
Les programmes font partie de la Culture Corporative de la compagnie. Il n'y a pas d'engagement de permanence. Les programmes sont commercialisés par le biais de Bons, qui n'ont pas de date d'expiration.
Bien entendu, vous pouvez étendre les services du Service Premium. Contactez-nous et nous vous conseillerons !
Oui, vous pouvez améliorer votre service à tout moment. Contactez l'un de nos représentants commerciaux et il vous orientera.
Vous pouvez nous contacter par le biais du formulaire, ou si vous préférez, vous pouvez nous écrire ou nous appeler :
Ana Gómez
info@babyfriendlycompanies.com
+34.917.105.552
+34.682.849.427
